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Führung

 Budget Pitch
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, agiles Projekt Management, Allgemein, Change Management, Führung, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Unternehmenskultur
Posted 7. März 2019

Budget Pitch

Durch die Verschiebung der ehemaligen Aufgaben an Entwicklungsteams ändert sich die Rolle des mittleren Managements. Ebenso verändert sich der Anspruch an entwickelnde Teams, da sie einen Teil [...]

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 Portfolio Manager
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, agiles Projekt Management, Allgemein, Change Management, Führung, Personal-Entwicklung, Verantwortung
Posted 14. Januar 2019

Portfolio Manager

Bei der agilen Transformation eines Unternehmens wird die Rolle des mittleren Managements neu definiert. Die fachliche Verantwortung wandert in den Aufgabenbereich selbstorganisierter Teams. [...]

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 Intrapreneur
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Führung, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Team, Unternehmenskultur
Posted 7. Januar 2019

Intrapreneur

Da sich Geschäftsmodelle dem Ende ihrer Haltbarkeit nähern und der Return on Investment traditioneller Innovationsquellen abnimmt, erkennen die Führungskräfte, dass die einzigen wirklich [...]

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 Transformation: Management, Organisation
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Change Management, Führung, Organisations-Entwicklung, Scrum, Team, Teambuilding
Posted 5. November 2018

Transformation: Management, Organisation

Der Zwang, immer bessere finanzielle Ergebnisse zu erzielen, Kosten zu senken oder auf sich ändernde wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu reagieren, erzeugt Druck. Unternehmen müssen sich mit [...]

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 Coaching Phasen
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By Sascha Gehrig
In Allgemein, Coach, Feedback, Führung, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Team
Posted 1. Oktober 2018

Coaching Phasen

Ziel des Coachings ist es, die Leistung am Arbeitsplatz durch Feedback und Monitoring zu verbessern.  Im Artikel PDCA [link] wird das Prinzip der iterativen Vorgehensweise und stetigen [...]

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 Servant Leadership vs. klassische Führungsstile
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Change Management, Führung, Organisations-Entwicklung, Unternehmenskultur
Posted 20. September 2018

Servant Leadership vs. klassische Führungsstile

Ein Team vom Gewöhnlichen zum Außergewöhnlichen zu führen bedeutet, den Unterschied zwischen Management und Führung zu verstehen und zu akzeptieren. Management macht die Dinge richtig, Führung [...]

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Kontakt

Gehrig Besserer GmbH
Wilhelm-Raabe-Weg 3
71254 Ditzingen

info@gehrigbesserer.de
0151 2262 1141

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