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Beratungsgesellschaft für Projekt- und Produktmanagement Beratungsgesellschaft für Projekt- und Produktmanagement
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Coach

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By Sascha Gehrig
In Allgemein, Coach, Scrum, Scrum Master
Posted 14. Februar 2019

Scrum Master – Erste Schritte

Die meisten neuen Scrum Master haben ein grundlegendes Verständnis für ihre neue Rolle. Viele haben eine Schulung absolviert und den Titel Certified Scrum Master erhalten. Wenn ihre Teams sie [...]

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 Menschen überzeugen
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Change Management, Coach, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Scrum, Scrum Master
Posted 11. Februar 2019

Menschen überzeugen

Wie überzeugt man eingefahrene Kollegen ohne zum Missionar zu werden? Viele Unternehmen haben den Luxus, vertraute Artikel an Kunden zu verkaufen. Wenn sie Kaffee, Pizza, Laufschuhe oder Autos [...]

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 Mediation
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, agiles Projekt Management, Change Management, Coach, Mediation
Posted 17. Dezember 2018

Mediation

Mediation ist ein Prozess, um Streitigkeiten ohne Gerichtsverfahren beizulegen. Ein Mediator ist ein unabhängiger Dritter, der beiden Seiten hilft, eine Einigung zu erzielen. Die Rolle des [...]

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 Selbstentwicklung
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Coach, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Scrum Master, Verantwortung
Posted 13. Dezember 2018

Selbstentwicklung

Der Einstieg als Scrum Master kann ziemlich einfach sein. Man nimmt sich etwas Zeit, um die GehrigBesserer Scrum Basics oder den Scrum Guide zu lesen, die Mechanik des Frameworks zu erlernen oder [...]

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 Ein Coach und seine Rollen
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Coach
Posted 29. Oktober 2018

Ein Coach und seine Rollen

Coaches tragen mehrere Hüte, um in verschiedenen Momenten des Coachingprozesses die richtige Rolle zu spielen. Beim Coaching geht es nicht nur darum, die Phasen des Coachings [link] zu [...]

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 Coaching Phasen
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By Sascha Gehrig
In Allgemein, Coach, Feedback, Führung, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Team
Posted 1. Oktober 2018

Coaching Phasen

Ziel des Coachings ist es, die Leistung am Arbeitsplatz durch Feedback und Monitoring zu verbessern.  Im Artikel PDCA [link] wird das Prinzip der iterativen Vorgehensweise und stetigen [...]

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Kontakt

Gehrig Besserer GmbH
Wilhelm-Raabe-Weg 3
71254 Ditzingen

info@gehrigbesserer.de
0151 2262 1141

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