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Agile Transformation

 Kontrolle in agilen Projekten
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By Sascha Gehrig
In Agile Skalierung, Agile Transformation, Allgemein, Change Management, klassisches Projekt Management
Posted 11. April 2019

Kontrolle in agilen Projekten

In Organisationen verbreitet sich ein Verlangen nach mehr Kontrolle. Diese verstärkten Controllingzyklen sind in Projekten ganz normal. Aber was passiert hier gerade und wie passt das zu einer [...]

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 Transformations-Taskboard
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Allgemein, Change Management, Organisations-Entwicklung
Posted 18. März 2019

Transformations-Taskboard

Es hat etwas Ironisches, eine agile Transformation zu starten, indem man monatelang einen detaillierten Transformationsplan erstellt. Hiervon sollte man sich wegbewegen und ein [...]

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 Überleben durch Transformation
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation
Posted 14. März 2019

Überleben durch Transformation

Transformation ist eine Überlebensfähigkeit Wie sieht die Welt von morgen aus? Erfolgreiche Transformation beinhaltet eine gewisse Vorhersagekraft. Erfolgreiche Unternehmen reagieren nicht nur [...]

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 Unternehmenskultur
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Allgemein, Change Management, Organisations-Entwicklung, Unternehmenskultur
Posted 11. März 2019

Unternehmenskultur

Warum sich für die Unternehmenskultur interessieren? Eine Unternehmenskultur definiert, wie eine Organisation Geschäfte macht, wie Organisationen miteinander interagieren und wie ein Team mit der [...]

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 Budget Pitch
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, agiles Projekt Management, Allgemein, Change Management, Führung, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Unternehmenskultur
Posted 7. März 2019

Budget Pitch

Durch die Verschiebung der ehemaligen Aufgaben an Entwicklungsteams ändert sich die Rolle des mittleren Managements. Ebenso verändert sich der Anspruch an entwickelnde Teams, da sie einen Teil [...]

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 Agile Gilden
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By Sascha Gehrig
In Agile Skalierung, Agile Transformation, agiles Projekt Management, Scrum, Scrum Rollen
Posted 28. Februar 2019

Agile Gilden

Agile Gilden haben in den letzten Jahren an Popularität gewonnen, da viele namhafte Unternehmen (hauptsächlich Spotify) darüber nachdenken, wie sie Software-Entwicklungsteams davon abhalten, [...]

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 5 Stufen der Veränderung
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Change Management, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Scrum, Scrum Master
Posted 25. Februar 2019

5 Stufen der Veränderung

Menschen verändern und entwickeln sich ständig weiter und nehmen viele kleine Änderungen an ihrem Verhalten vor. Es gibt jedoch einige Verhaltensweisen, die etwas tiefer verwurzelt sind als [...]

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 Agiles Programmmanagement – das Product Owner Team
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By Sascha Gehrig
In Agile Skalierung, Agile Transformation, Change Management, Scrum
Posted 21. Februar 2019

Agiles Programmmanagement – das Product Owner Team

Das Product Owner Team ist ein Konstrukt, das in vielen großen Agile Transformationen verwendet wird, um die Herausforderungen des Scrum Product Owners skaliert zu bewältigen. Die spezifische [...]

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 Mission Statement
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Allgemein, Organisations-Entwicklung
Posted 18. Februar 2019

Mission Statement

Ein Mission Statement ist eine schriftliche Erklärung des Kernziels und der Ausrichtung eines Unternehmens, das normalerweise im Laufe der Zeit unverändert bleibt. Richtig ausgearbeitete Mission [...]

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 Menschen überzeugen
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By Sascha Gehrig
In Agile Transformation, Change Management, Coach, Organisations-Entwicklung, Personal-Entwicklung, Scrum, Scrum Master
Posted 11. Februar 2019

Menschen überzeugen

Wie überzeugt man eingefahrene Kollegen ohne zum Missionar zu werden? Viele Unternehmen haben den Luxus, vertraute Artikel an Kunden zu verkaufen. Wenn sie Kaffee, Pizza, Laufschuhe oder Autos [...]

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71254 Ditzingen

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